招聘是人才队伍建设的基础工作。近年来,学校加大了人才吸引力度,规范检查流程,完善进入机制,不断提高人才招聘水平,提高进口人才素质,在人才招聘方面取得了显着成效。目前,学校每年平均引进80名教学和科研人才,有力地促进了人才队伍建设和学科建设。

点击查看:太阳城赌场2018年全日制教师需求计划

TR